为期三年，耗资千万，将数十名化妆品专营店经营者送往长江商学院学习，对于中国化妆品产业来说，这几乎是一个“惊天”计划。

9月13日，中国化妆品南山教育计划启动，化妆品报社社长、总编辑杜宏俊与上海韩束化妆品有限公司总裁吕义雄，在武汉东湖宾馆南山乙所正式签约。四川金甲虫化妆品连锁机构董事长刘船高、康缇连锁董事长高学东、洛阳色彩化妆品公司总经理朱书锐、湖北焕采空间化妆品公司总经理刘靖也来到武汉，共同见证了签约仪式。

据了解，中国化妆品南山教育计划，由化妆品报社与上海韩束化妆品有限公司共同发起，韩束公益基金会提供资金支持。韩束公益基金会由上海韩束化妆品有限公司注册成立并提供资金。此次教育计划主要面向化妆品专营店前100强经营者，由化妆品报社负责学员的初步选拔，推荐给长江商学院进行入学测试，通过测试入学的学员由韩束公益基金会提供学费，分批送往长江商学院学习。每名学员的学习经费高达37.8万元。

从去年年底开始，《化妆品报》一直在考察世界各国化妆品营销渠道的变革历史和发展现状，以药妆店、专营店、专业店、单品牌店等为代表的日化店始终是各国化妆品营销的重要渠道，在各国化妆品品牌的发展历史中，承担着重要的作用。

特别是在中国化妆品产业，专营店成了国产品牌抵御外资的阵地，改变了整个行业的竞争格局。

但是，目前国内专营店渠道的发展也遇到了种种瓶颈，一方面区域性连锁的格局基本奠定，但是全国性连锁还只露端倪。近年来，面对来自电子商务、超市、商场等多渠道的竞争，根据相关调查，2012年43.7%的化妆品专营店单店销量出现下滑。更严重的是，很多门店客流量在降低，购买率更是下降到35%。

另一方面，国内品牌绝大多数依靠“封闭终端”、“授权经营”的方式获得零售商的支持，进而获得终端优势，以接触到消费者。经销商被严格划分成不同的经销区域，跨区经营被严格禁止。但是连锁店的出现打破了这种区域的划分，导致大连锁和国内强势终端品牌以及代理商之间，面临博弈。

局已如此，如何破局？

需要更大的智慧，也需要更大的平台。

上海韩束化妆品有限公司总裁吕义雄认为：“区域性百强连锁是今日中国化妆品行业的主力军，更是整个行业的未来。韩束作为行业的新兴领军品牌，有责任推动行业的整体进步。选送人才进入长江商学院就读总裁班，是与韩束最为匹配的公益形式。因为通过这种方式，可以从思想上和文化上有力提升百强连锁体系的商业战略和经营模式，从而由内到外全面促进中国化妆品行业的持续转型和升级”。

人才战略的谋策，对《化妆品报》公信力的高度认可，让韩束公益基金和《化妆品报》一拍即合。吕义雄当即决定，将数千万元的公益基金交给《化妆品报》打理。

据了解，南山教育计划的筹备工作目前已经启动，由《化妆品报》推荐选送的首批学员名单将在今年12月举行的2013化妆品报年会上正式公布。

我见南山

    四川金甲虫化妆品连锁机构

    董事长 刘船高

第一次听到这个计划的时候，首先感到是愕然，但是吕总（吕义雄）告诉我，这是一个纯粹的公益活动，学员不一定是韩束的合作客户。当然我也跟行业里的很多人聊过这个计划，大多数人的第一反应是吕总真会炒作，但我是非常严肃地告诉他们，这是以小人之心度君子之腹。这种不图回报、不产生商业利益的活动格外难得，在当代社会需要有这种大智、大勇的正能量。感谢《化妆品报》和韩束为行业做了一件有意义的事。

康缇商业百货连锁有限公司董事长  高学东

我进入化妆品行业已有20多年，前十年是创业期，而后十年应该是发展期。前十年之所以没有发展壮大是因为经营能力有限，但走到今天已经具备经营能力，欠缺的是管理能力。吕总今天倡导行业人去学习管理知识，他算是走在最前面的人。感谢韩束为行业发展做出的一切!

洛阳色彩化妆品有限公司

总经理 朱书锐

色彩入行已有18年，这一路经历风风雨雨，但过去十年可以说跟机遇有很大关系，但现在随着竞争不断加剧、其他渠道的崛起，企业管理也遇到了瓶颈。未来的黄金十年要靠团队学习能力，完善知识架构，从粗放型管理向精细化管理转型。中国化妆品南山教育计划将为行业注入新活力。

荆州焕采空间化妆品连锁有限责任公司

总经理 刘靖

目前化妆品行业正处于洗牌期，在这个过程中管理人员在企业的管理上存在着这样或那样的问题，有的老板店很多，但人很累。我们希望能通过学习提高管理效率，做到有的放矢，让工作、学习、生活有条不紊。希望韩束和《化妆品报》能把这个项目持续办下去。

 （文字整理：化妆品报 刘双燕）