近日,2017年度“中国化妆品唯美工程师奖”入围名单公布,九位入围者中,女性撑起了半壁江山。在男性占据话语权的化妆品研发领域,2017年女性工程师们的集体发力,带给我们惊喜,也引发了我们对这一群体的关注和好奇。今天,我们就带您了解女性在科研“战场”上如何叱咤风云!
通讯员 余思捷
女性工程师群体是怎样的一种存在?化妆品研发领域女性工程师数量为何寥寥?女性从事化妆品研发有哪些优势和不足?女性工程师能否成为创新领袖?带着这些疑问,我们联系到入围的四位女性工程师,让我们听听她们怎么说。
>>>(一)黄红斌:创新领袖的先决条件与性别无关
现任卡姿兰研发总监的黄红斌是化妆品研发领域中屈指可数的几位“女将军”之一。
2012年入职卡姿兰后,她牵头组建起一个系统化的专业研发团队,建立起了与卡姿兰公司实际运作匹配的研发项目管理平台软件。从原料评估、配方、包材开发、妆效评估到大生产灌装设备与工艺设定,她狠抓每一个细节,带领卡姿兰研发团队先后开发多项创新的、广受消费者喜爱的产品。
黄红斌表示:“无论什么行业,在拥有丰富、扎实的专业技能,触觉敏锐、思维活跃、知识面广的前提下,男性与女性在创新领域里没有本质区别。”
其强调,未来,女性想要在研发领域抢占更多的话语权,必须从三个方面努力:首先,必须保持对工作的热情,如果将工作仅仅作为维生的手段,在工作中缺乏动力与主动性,就不可能做出更好的成绩;其次,需要有追求,有目标,有规划,只求无过不求进取的态度永远不会进步;第三,保持求知欲,重视对自身技术知识的更新与提升。
>>>(二)陆婕:女性做化妆品研发有先天优势
陆婕扭转了诸多人对于女性工程师的“刻板印象”。她面容姣好,谈吐大方得体。现阶段她主要从事特殊型化妆品的研发工作。对敏感肌肤护理产品、高SPF值防护产品、传统防腐剂的替代、医美护肤等配方具有自己的一套见解。
在她看来,行业内女工程师总体数量其实并不少,但鲜有女性工程师擅长发声。未来女性工程师想要走出更宽的路,首先需要协调好工作和家庭的关系,除了要钻研技术、提高自身技术能力,还需要多与他人交流,接触更多的前沿讯息。
其次,女性工程师需要在团队中找寻到自己的定位,发挥出自己的优势。例如,女性往往心思更加细腻,善于发现实验过程中的微小变化。
又如,在她所从事的医美护肤领域中,女性往往更能了解到消费者的深度诉求。现实生活中,绝大多数尝试微整形的女性朋友希望自己的整形过程能不漏痕迹,对微整形的结果却要求能“艳压群芳”。
最近几年很火热的水光针,以往注射时针头会刺激损伤表皮,破坏皮肤自我保护屏障,同时还会引发细微的创伤性炎症。这需要皮肤快速完美的进行自我修复,否则可能因此没有美容功效,甚至损容。针对这一问题和市场诉求,陆婕和团队一起研发出第三代水光针,这代产品可以强有效地帮助爱美女性提拉紧致肌肤、淡化痘印、提亮肤色,与此同时还成功地克服了创面问题。
>>>(三)唐桂霞:创新并非社会精英的专利
唐桂霞扎根化妆品行业三十余载,亲眼见证了中国民族化妆品产业从零起步,由小到大、由弱到强、由简单粗放到科技领先、市场倒逼式经营、极富生机活力的发展势头迅猛的时代。
针对女性工程师数量较少的情况,唐桂霞表示,这和我国化妆品产业起步较晚,而高校院所对于本行业的专业教育设置滞后有密不可分的关系。
她认为,未来越来越多女性置身于这一美丽行业是趋势发展的必然。化妆品行业的技术女性,集研发者和消费者的双重角色于一身,她们更加明晰消费者的需求和使用感受,对市场产品的敏锐触角强于男性,具有先天的审美反应,执着力和韧性强,同时具备较强的协作能力和人际沟通能力。“当然,我们也要正视,面对竞争激烈的市场,男性更具抗压力,逻辑思维能力和空间实践能力是强于女性的。”
女性在理工科领域似乎不具有先天优势,但社会也许低估了中国女性工程师的创新能力以及她们创新的成效。大多数人认为,创新是社会精英的专利,是科研院所和科学家的事,与普通人没关系,和女性更加没关系。但其实,我们每个人的生活本身都是值得去创造的。
尤其在化妆品行业,全维度的创新,包括持续发展的核心技术体系、产品创新、市场营销的创新型管理团队创新、精准把握客户群需求的营销创新、生产应用技术的创新、生产过程管控新模式、VI品牌价值创意打造、甚至是消费者使用型式的创新点实现,这些既有适于男性的,也有更适于女性的。
创新驱动是中国日化品牌崛起的必由之路。
>>>(四)石艳丽:“男女搭配、干活不累”适用于研发领域
供职于华熙福瑞达生物医药有限公司的石艳丽主要从事透明质酸工艺优化及其它化妆品、食品、医药原料的开发工作。她认为,女性工程师感情细腻,做事严谨,做事更容易持久,是研发团队中必不可少的一股力量。
她特意提到了酶切法制备低分子透明质酸和寡聚透明质酸这一项目的经历。
2011年之前,寡聚透明质酸的生产方法是化学降解法,化学降解法的生产周期长,环境不友好,降解得到的寡聚透明质酸的结构不完整。针对此,其团队开发了酶切法制备寡聚透明质酸(商品名纳诺HA®、miniHA®),克服了上述缺点。
研发的过程漫长而枯燥。团队中的工程师们相互鼓励,男性发挥出做事大胆、更有精力的优势,女性则狠抓细节。最终制得的寡聚透明质酸安全性高、抗氧化活性强、保湿性能卓越、晒后修复能力强,给化妆品配方师提供了又一卓越化妆品原料。
在刚刚结束的“中国化妆品唯美工程师奖”网络票选环节中,上述几位女性工程师均强势入围,今年会诞生奖项设立以来的首位女性获奖者吗?中国化妆品工商首脑会议暨2017年化妆品报年会兰瑟“唯美之夜”现场将揭晓悬念!