- 2024-09-12
- 阅读量：6482
- 来源｜化妆品财经在线
- 作者｜李茹慧
拥有丰富的美妆行业经验。
9月9日，香奈儿宣布Simona Cattaneo将接替老将Anne Kirby担任香氛与美容总裁。她将于今年10月起加入香奈儿集团，明年1月正式上任。
01
新将曾在多家巨头任职
据悉，Simona Cattaneo目前的职位为Tod’s集团总经理，她在时尚、美妆行业拥有丰富经验，曾在欧莱雅集团旗下Kérastase（卡诗）工作。
此外，在管理方面她也资历丰厚，曾在多家企业的美妆与香水部门担任高管，如在Coty奢侈品部门担任首席营销官，管理20多个国际品牌；担任过Burberry美妆部高级副总裁，并在Dior香水部门帮助制定营销和产品开发策略。
她的任命恰逢香奈儿巩固其在竞争激烈的化妆品和香水市场的地位之际，创新和把握新趋势的能力至关重要。
而7月宣布将要退休的Anne Kirby，在Chanel任职超过35年。2018年9月起，她开始担任香水与美妆部总裁的职位。
任职期间，Anne Kirby负责增强Chanel在香水市场的地位，并推动该品牌大规模的业务转型。2022年，她还引领推出了以可持续发展为重点的护肤品系列香奈儿Nº1。
Chanel在一份声明中表示：在Anne Kirby领导下，集团相关业务取得了强劲的业绩表现，同时在文化创造和创新层面得到加强，在新的和现有的客户中进一步增强了品牌吸引力。2022年10月，通过创立Comètes Collective，她激发了香奈儿在美妆领域的创意潜力。
据公开资料，Comètes Collective是一个由彩妆艺术家组成的团体，品牌首个COMETES COLLECTIVE系列于2024年1月发布。
02
在亚裔女CEO带领下走向变革
2022年1月，53岁的Leena Nair被香奈儿任命为这家法国奢侈品集团的最高领导者——全球首席执行官。此次任命让这位联合利华第一位女性、印度裔，以及最年轻的首席人事官（CHO），成为香奈儿创立至今第一位女性 CEO。
虽然没有时尚圈的经验，但Leena在职场上以人为本的管理手法，与香奈儿的企业文化不谋而合。在用一年多时间熟悉了公司情况后，她开始大刀阔斧地变动管理层，为集团注入新血。
据CBO统计，自去年3月Chanel英国、加拿大和拉丁美洲负责人Olivier Nicolay离职至今，香奈儿至少发生了六起高管离职或退休变动，包括公司英国、加拿大和拉丁美洲负责人、美国首席运营官兼总裁、日本市场负责人、全球开放式创新官以及亚太区总裁等。
在老将离任的同时，新的血液也开始注入。
去年11月，Chanel宣布成立了一支名为“Ideation and Creative Influence Strategies”（观念和创意力影响策略）的新团队，隶属于Chanel的影响力和品牌参与部门，由2023年9月加入Chanel的法国高管Nadège Winter领导，旨在丰富品牌与当代社会文化的共鸣，强化品牌与消费者之间的关系。
而今年8月，香奈儿任命Zoe Michel为影响力和品牌参与部门（Department of Influence and Brand Engagement）新任内容策划主管。在新职位上，Zoe Michel将领导品牌的内容工作，重点是创新和消费者参与。
此外，在Leena Nair的领导下，Chanel过去一年员工总数增加了14%至3.65万人，其中大部分为数字、IT和可持续发展相关的人才。
公司2023财年财报显示，公司营业收入大涨16%至197亿美元（约合人民币1425亿元），成为2023年表现最好的奢侈品牌之一，营业利润增长10.9%至64亿美元，所有类别产品均实现两位数增长。其中，香水和美妆产品在所有细分类目中表现出非常强劲的增长，尤以彩妆为代表。由此看来，Leena Nair在组织结构上的调整颇具成效。
改革之下，掌舵者换任、老将退场，新的团队也为公司不断注入新的能量，而竞争愈发激烈的美妆与香氛市场中，如何讲好新故事，在未来商业周期实现更具确定性的增长，是领导层与继任者需要持续思考和解决的问题。
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新将曾在多家巨头任职
据悉，Simona Cattaneo目前的职位为Tod’s集团总经理，她在时尚、美妆行业拥有丰富经验，曾在欧莱雅集团旗下Kérastase（卡诗）工作。
此外，在管理方面她也资历丰厚，曾在多家企业的美妆与香水部门担任高管，如在Coty奢侈品部门担任首席营销官，管理20多个国际品牌；担任过Burberry美妆部高级副总裁，并在Dior香水部门帮助制定营销和产品开发策略。
她的任命恰逢香奈儿巩固其在竞争激烈的化妆品和香水市场的地位之际，创新和把握新趋势的能力至关重要。
而7月宣布将要退休的Anne Kirby，在Chanel任职超过35年。2018年9月起，她开始担任香水与美妆部总裁的职位。
任职期间，Anne Kirby负责增强Chanel在香水市场的地位，并推动该品牌大规模的业务转型。2022年，她还引领推出了以可持续发展为重点的护肤品系列香奈儿Nº1。
Chanel在一份声明中表示：在Anne Kirby领导下，集团相关业务取得了强劲的业绩表现，同时在文化创造和创新层面得到加强，在新的和现有的客户中进一步增强了品牌吸引力。2022年10月，通过创立Comètes Collective，她激发了香奈儿在美妆领域的创意潜力。
据公开资料，Comètes Collective是一个由彩妆艺术家组成的团体，品牌首个COMETES COLLECTIVE系列于2024年1月发布。
02
在亚裔女CEO带领下走向变革
2022年1月，53岁的Leena Nair被香奈儿任命为这家法国奢侈品集团的最高领导者——全球首席执行官。此次任命让这位联合利华第一位女性、印度裔，以及最年轻的首席人事官（CHO），成为香奈儿创立至今第一位女性 CEO。
虽然没有时尚圈的经验，但Leena在职场上以人为本的管理手法，与香奈儿的企业文化不谋而合。在用一年多时间熟悉了公司情况后，她开始大刀阔斧地变动管理层，为集团注入新血。
● Leena Nair
据CBO统计，自去年3月Chanel英国、加拿大和拉丁美洲负责人Olivier Nicolay离职至今，香奈儿至少发生了六起高管离职或退休变动，包括公司英国、加拿大和拉丁美洲负责人、美国首席运营官兼总裁、日本市场负责人、全球开放式创新官以及亚太区总裁等。
在老将离任的同时，新的血液也开始注入。
去年11月，Chanel宣布成立了一支名为“Ideation and Creative Influence Strategies”（观念和创意力影响策略）的新团队，隶属于Chanel的影响力和品牌参与部门，由2023年9月加入Chanel的法国高管Nadège Winter领导，旨在丰富品牌与当代社会文化的共鸣，强化品牌与消费者之间的关系。
而今年8月，香奈儿任命Zoe Michel为影响力和品牌参与部门（Department of Influence and Brand Engagement）新任内容策划主管。在新职位上，Zoe Michel将领导品牌的内容工作，重点是创新和消费者参与。
此外，在Leena Nair的领导下，Chanel过去一年员工总数增加了14%至3.65万人，其中大部分为数字、IT和可持续发展相关的人才。
公司2023财年财报显示，公司营业收入大涨16%至197亿美元（约合人民币1425亿元），成为2023年表现最好的奢侈品牌之一，营业利润增长10.9%至64亿美元，所有类别产品均实现两位数增长。其中，香水和美妆产品在所有细分类目中表现出非常强劲的增长，尤以彩妆为代表。由此看来，Leena Nair在组织结构上的调整颇具成效。
改革之下，掌舵者换任、老将退场，新的团队也为公司不断注入新的能量，而竞争愈发激烈的美妆与香氛市场中，如何讲好新故事，在未来商业周期实现更具确定性的增长，是领导层与继任者需要持续思考和解决的问题。
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