除了集合店,江苏本土单品牌店的发展也不容小觑。新三板企业蜜思肤目前在江苏的店铺已达100余家。成立四年时间里,蜜思肤的发展可以用一个字形容——“稳”,其店数、单店产出均以30%左右的比例增长,全国300家门店目前无一亏损。
CBO首席记者 周尧 苏州报道
1997年进入化妆品行业的郑久炎,彼时还是韩束代理商,同时经营着一批韩束妆业的门店,店数最高时曾达到60家。2011年,在意识到单品牌店的蓝海之后,郑久炎毅然转换身份,成立了新公司,并计划推出有着江南风格调性的品牌——蜜思肤。
2012年,郑久炎正式放弃代理身份。2013年,蜜思肤单品牌店被推出市场。短短四年时间,蜜思肤全国门店达300余家,销售业绩近亿元。
>>> 8大标准化管理系统,坪效最高达12万元
事实上,蜜思肤的起点并不低。从开店之初,蜜思肤直营门店数就已经超过50家(均为韩束妆业门店转型而来)。反而从去年开始,所有直营店全部转型成为托管门店,均划给蜜思肤公司员工进行管理。苏州蜜思肤化妆品股份有限公司则只参与品牌整体运营、推广、服务等。
在江苏市场,蜜思肤共有店铺100余家,苏州作为大本营占比更是达到50%,几乎每个县都有一家店铺。据蜜思肤董事长郑久炎透露,目前,蜜思肤门店主要分为购物中心店以及商圈店两大类。店铺所有项目全部实现标准化、可复制化,包括运营、信息、人资、物流、拓展、SI、督导以及训练共8大标准化管理系统。
其中,蜜思肤购物中心店占比15%,主要合作综合体包括万达、永旺等,街边店则主要分布在各区域的A类商圈。不论是选址购物中心,还是A类商圈,都意味着房租成本投入很大(购物中心店铺面积比商圈店面积大)。也正是因为如此,郑久炎对店铺坪效有着硬性要求,他强调,“衡量一个单品牌店取决于能承受多少的房租,这也就决定了店铺必须要有较高的单店产出和坪效。”
据了解,蜜思肤平均单店面积为30平米,单店产出为12万/月,坪效约5万元。这样的坪效水平相较于传统化妆品专营店来说已经属于中上水平,但并不能满足郑久炎,他直言:“蜜思肤的目标坪效水平应达到10万元。”据其透露,蜜思肤目前坪效最高的一家店60平米的面积房租为120万元,但月销达到60万元/月,坪效已接近12万元。
事实上,蜜思肤的坪效的确还有提升空间。据了解,蜜思肤店铺业绩同比每年都在稳定增长。“今年,蜜思肤整体业绩增长将达到50%,增长主要来源于客单价、客户量的提升。”郑久炎透露。
值得一提的是,2017年,蜜思肤开店数达到100家,其中50%合作客户来源于产品的顾客,另外20%来自于员工开店,业内人士开店比例占30%。
对于蜜思肤来说,开店速度并不是越快越好。郑久炎认为,开店应该“稳”字当先。他表示:“想要合作的客户很多,但需要先接受蜜思肤的服务、经营理念。同时,蜜思肤方面对合作客户也有反向选择,地段、形象、团队都是参考标准。”正是在这样的运营思路下,今年,蜜思肤新开的100家门店也无一亏损。
>>> 单品牌店仍有提升空间,人效目标增长300%
“一年时间里,我至少会跑5个省份的化妆品店市场。”郑久炎有着数十年运营店铺的经验,即便在事业转型之后,也会经常跑市场看店。
郑久炎告诉记者,他跑市场时通常会看三件事情:第一,各化妆品店连锁最新动态,同时以顾客身份进行购物体验;第二,了解当地消费者购物习惯,同时与消费者交流,了解其选择化妆品店及产品的标准;第三,走访蜜思肤门店,了解店铺之间的差异。郑久炎表示,这样做只有一个目的——把蜜思肤打造成当地第一的门店。
今年上半年,郑久炎一口气走访了福建、浙江、陕西、山东、山西5个省份的化妆品市场。
在他看来,化妆品店连锁(综合店)在最近几年面临着四大挑战。一是渠道变化,微商对于实体的零售的影响不亚于电商;二是由于实体门店的促销,消费者手中囤积了不少同质化产品,且所屯产品足够使用至少一个月;三是传统化妆品店都在装修,这也意味着门店在逐渐老化,店装修的好坏就可以吸引或流失一定量的客户;四是化妆品店体验过度,从售前体验向售后体验转化,不少店铺甚至把产品留在店里,“绑架”顾客。
在充分了解化妆品专营店的市场情况之后,郑久炎会对蜜思肤门店进行相应调整,“不走综合店犯错的老路之外,也将加强门店差异化”。
比如,从去年开始,蜜思肤开始逐渐去体验化,强调售前体验,将更多的产品放在前端进行体验。同时,蜜思肤也精简单品,整店只销售200个SKU。“让所有单品都是好卖的单品。”郑久炎表示,为了有效管理店铺,蜜思肤还加强了督导团队的投入。据悉,平均每8家蜜思肤门店就会设置一名督导,包括对店铺的产品陈列、人员培训、活动指导等各个方面进行标准化管理。
正是在郑久炎这样的操盘之下,蜜思肤从2013年的50家门店,到2014年的100家店、2015年的200 家店,再到2016 年270多家店。2016年4月,蜜思肤正式挂牌新三板。“加入新三板之后,企业才开始规范管理。小企业想要凭借自我能力规范管理难度很大,只有挂牌标准化管理达到创业板要求的新三板,才能倒逼企业管理的升级。”郑久炎直言。
目前,蜜思肤公司员工共90人,人效达到100万元。但郑久炎认为这还远远不够,“蜜思肤的目标人效是达到300-400万元”。