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问渠江苏㉛丨中小型代理商生意不好做,他们想这样破局

阅读0 2019-07-05 化妆品财经在线 郭芬

变则通,通则久。面对困境,中小型代理商们一方面抗风险能力较弱,另一方面则具有“船小好调头”的灵活优势。在新时代的市场变化中,江苏省中小型代理商们有哪些思考?又在如何变革?

“线下消费的疲软,影响了化妆品专营店的销量,有很多销量不好的店都被压货,回款也较难收。”无锡一位CS渠道代理商向《化妆品财经在线》记者“诉苦”道。这种困局,不止这一家代理公司遇到。



作为地跨长江、淮河两大水系的省份,江苏多水的特点既赋予了江苏人温婉厚重的性格特点,也赋予了他们持久和坚韧的耐力。面对变局和困境,多位代理商表示,虽然实体店消费疲软影响了他们的出货量,而出货量的减少和人力成本的增加,又使得其盈利空间逐渐缩小,但他们仍然相信“化妆品专营店是有未来的,代理商群体有继续存在的价值”。

江苏省中小型代理商们在如何“变中求胜”?

代理商视角:专营店问题出在哪儿?

在走访江苏化妆品市场的二十余天里,徐州、盐城、南京等地的中小型代理商普遍反映,当下化妆品专营店消费疲软,进店人数少、周转慢、回款难。

据他们分析,造成这种局面的主要原因有三。

一是线上渠道发达及消费习惯的改变,导致线下客流减少,进店率低、销量低。“这就比如一块蛋糕,之前只有几个人分,而现在有很多人分,每个人分到的份额自然就减少了很多,店铺的销量少了,代理商的出货额也就小了。”徐州盛臻商贸有限公司总经理董龙伟表示。此外,“这也与新一代消费者的消费习惯有关,年轻人热衷于网购。”

二是化妆品专营店被动地迎接时代的变化,仍以“坐销”为主,不能够做到主动有效地出击。徐州鸿邦化妆品营销有限公司总经理胡锋坦言,面对市场变化,有些客户仍在“坐以待毙”,不能够搭配出适合店铺的服务“套餐”,做出有效的动销政策,被动地等着顾客上门,也没有一种积极和锲而不舍的精神来面对困难,解决问题。

三是会员粘性不高,服务体验不到位。“服务是销售体系的一种补充,但也应该以个性化的眼光去看待,不同的店铺应该有不同的特色。”“店铺不知道如何将手上的客流扩大化,不能与客户建立有效的粘性,这些都会导致会员慢慢流失,客流逐渐减少。”在采访中,两位苏南代理商向记者强调了“服务”和“会员粘性”的重要性。

如何发挥代理商的价值?他们都在积极调整,努力寻找对策。

在调整上,代理商们根据各自客户的特点及所面临的难题,“对症下药”。其中,“下沉服务”“增强用户粘性”是调整的趋势;“下沉服务”主要用来帮助客户解决问题,提高店铺销量,进而提高代理商的出货量;“增强用户粘性”用来增强代理商与专营店的粘性,增强顾客与品牌的粘性,提高代理商的竞争力。

下沉服务,提升“附加值”

“现在的代理商要会十八般武艺,不仅要负责代理品牌的推广,更要服务好客户。目前,我们公司为了长久发展,不仅在内部加强了管理,还会在提升服务上下功夫,帮助客户销货,搭配动销套餐、营销策略等。”胡锋告诉记者。

董龙伟也有这样的感触。他坦言,进店率低,导致专营店的生意不景气,而依靠专营店生存的代理商也需从源头上解决问题,“引导店家积极正视这种困难,并帮助他们解决问题”。比如,公司将客户店铺分为自带流量、追求客单量的店和不带流量、追求客单价的店,然后根据实际情况,帮助他们做动销方案。”



另一位徐州地区代理商,则将这种下沉服务体现在对BA的培训上。“化妆品店在如今的形势下,更要将自己特有的优势体现出来,特别是‘人’的作用。”他表示,“人”是连接客户和产品的重要纽带,其公司看中“人”的主观能动性,坚持用“人”来打造体量,通过免费帮助店铺培训BA,用专业和值得信赖的BA来增加客情,增加客户粘性,提高销量。

不难看出,江苏中小型代理商们纷纷拿出自己的“法宝”,力图将服务下沉到终端“最后一米”,将服务细致化、专业化。

活用团队,“人”来增粘性

除了“下沉服务”,“增强粘性”是众多代理商频繁提及的另一词汇。其主要做法是:增强代理商与客户的粘性,增强专营店与消费者的粘性,增强消费者与品牌的粘性。



据了解,为增强客户粘性,董龙伟的公司目前正在考虑做引流品的供应链平台,将一些非美妆类的引流品聚集到一起,解决店铺客户的引流问题。同时,公司还要求业务员加强与客户的联系,切实帮他们解决实际问题,不仅是品牌问题,还包括店铺运营问题。“这种方式有利于提高公司在客户心中的地位,增加品牌附加值、公司附加值。”董龙伟表示。

同时,董龙伟还在引进新品类方面做出了改变。他表示,在当下经营状况不好的情况下,可以通过扩大经营范围、改进流通方式等方法,扩大销量。比如,增加流通方式更加自由、灵活的小品类作补充。

盐城巨美优选商贸有限公司总经理周东升的运营思路,也显示了“增强客户粘性”的重要性。

周东升告诉记者,公司以团队为导向,用团队来增强客户粘性,从而“造体量”。具体做法是,从各代理品牌的市场推广、活动策划、落地执行等方面用“人”切入,稳扎稳打,一切以有数据、有结果为导向,将各区域各品牌的组织架构、人员配备、培训教育做扎实、做稳固。此外,每个区域、品牌除了配有“销售团队”外,还配有相应的“售后团队”“培训团队”,用“团队”作为连接客户和品牌的纽带,帮助客户解决问题,增加销售额,与客户共进退。



此外,线上运营能力较好的代理商,也会增加选择增加线上渠道,以此降低公司的风险值。

从以上案例中可以看出,“团队”和“服务”在中小型代理商竞争中的重要推动作用。 “不同于以前,现在的代理商不仅要有品牌、有资金,更需要也更被看重的是公司的竞争力和附加值。没有这些,必然将在激烈的竞争中被淘汰。”连云港地区一位代理商坚定地说道。

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