如今，日化行业招人难、留人难已成为许多厂家及代理商头疼的事。近日，记者走访安徽市场发现，安徽传美（新嫁娘）美容连锁有限责任公司 设立“伯乐奖”揽人才。
   
    据了解，在“伯乐奖”总动员活动中，如果被推荐人3个月试用期顺利转正，奖励推荐人200元，如果被推荐人工作满一年，再奖励推荐人200元，而如果被推荐人获公司阶段、年度评选的优秀员工称号，另奖励推荐人100元，如果被推荐人辞退或者脱离公司，则不予奖励。

    该公司策划部负责人徐敏告诉记者，目前，公司通过“伯乐”介绍的员工已有一批成功入职，但“伯乐”介绍的未必都适合，这是长效性的举措，公司主要的人才来源还是通过招聘渠道。她坦言，“人员流动是不可避免的，但相对来说，新嫁娘人员流动性小，而且公司老员工多。”